雇主与雇工，表面上看似亲密无间。雇主在外辛苦揽活，收到单后组织雇工，风里雨里把活干完。工作结束后，大家找间KTV，大块吃肉，大碗喝酒，高唱周华健的《朋友》，其乐融融。           但是人生不如意事，十有八九。这不，2024年3月16日下午2点许，雇工姚某在一工厂厂房内，欲上人字梯安装灯架，还末等到工友过来扶梯，就忽冲冲手持电钻一人上去，结果梯倒人倒，姚某右肘关节着地，造成桡骨远端骨折，经鉴定伤残十级。协商不成后，姚某向涵江区人民法院起诉，要求雇主侯某赔偿213165元。           我所律师曾建峰团队接受雇主侯某的委托，在详细了解案情之后，认为姚某虽是为侯某提供劳务，但作为一名十几年工作经验的老师傅，不应该在没人扶助的情况，一个独自上人字梯，这种“偏向虎山行”造成的受伤，自身应承担主要责任。为证明姚某受伤经过，曾律师特申请在场另一个雇工出庭作证。           承办法官及书记员多次联系双方当事人，讲法律规定，讲之前判过案例，引导双方在合法的基础上协商处理。曾律师也积极做委托人思想工作，判决有风险，上诉耗精力，努力促进调解。最终在法院的主持下，双方一致同意，以侯某在已支付医疗费1.6万元的基础上，再支付4.5万元，了结此案。委托人对曾律师十分满意，收到了良好的代理效果。

02律师提醒

          律师提醒，《民法典》第一千一百九十二条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”           基于此类案件，作为雇工，在提供劳务时应加强安全意识，提升安全技能，避免意外发生；作为雇主，应尽到安全管理义务，为雇员提供足够的安全保障措施。也可为雇员购买相关保险，增强自身责任承担能力。