为持续提升集团劳动用工合规管理水平，系统规范员工离职与劳动合同解除操作流程，有效防范劳动争议法律风险，8月17日，我所高级合伙人黄伟清律师受邀为福建旷远（集团）有限公司开展《离职解除SOP规范实操与风险防控》培训，集团各分子公司综合部工作人员及人力资源中心相关人员共23人参加，异地分子公司通过线上视频会议形式同步参训。

会上，黄伟清律师围绕劳动合同解除的法定类型，系统梳理离职管理中的关键风险节点，重点聚焦用人单位单方解除情形下的实务操作要点。黄律师分别就过错性解除、非过错性解除及经济性裁员三类主要情形进行深入讲解，从解除的实质条件、程序要求和举证责任分配两个维度，结合法律规范与实操逻辑，指导各单位在合法合规框架下推进解除工作，确保全流程有据可依、程序闭环。

本次培训旨在帮助企业提高劳动用工管理水平，实现企业高质量发展与企业职工权益双保护、双促进。未来，众益律所也将始终坚持专业法律知识培训，为企业、社会各界提供优质高效的法律服务。